인종차별은 미국의 삶과 역사에 깊숙이 묻혀 있습니다. 식민지화, 노예제도 및 입법적 조치와 사법 선포의 부끄러운 역사를 통해 우리 민족은 단순히 피부색과 민족적 정체성을 기반으로 사람들을 평가하고 평가 절하하는 시스템을 만들고 포용했습니다. 유색인종의 많은 사람들은 물질적, 정치적, 사회적 우위를 위해 의도적으로 정복당했습니다. 오늘날 인종차별은 이러한 역사의 연속되고 지속적인 유산입니다.
장로교인들 사이에서 인종차별이 위기이며 해결되어야 한다는 인식이 점차 커지고 있습니다. 미국장로교회는 인종 정의를 위한 투쟁에 전념하고 있습니다.
왜 구조적 인종차별을 이야기해야 합니까?
인종차별은 주로 개인의 편견이나 개인의 신념과 태도에 관한 것이 아닙니다. 오히려 미국의 인종차별은 사회적으로 구성된 시스템입니다. 어떤 사람들은 유익하고, 다른 사람들은 피부 색깔, 민족적 정체성 또는 그들의 조상 배경 때문에 단순히 불이익을 받습니다. 사회 권력과 편견은 고의적이든 의도적이든 간에 사람들을 다르게 대우합니다. 일부 사람들은 특권을 누리고 다른 사람들은 억압받습니다. 결과적으로 돈, 교육, 정보 및 의사 결정 권력과 같은 자원에 대한 불평등하고 불공정한 접근이 있습니다.
구조적 인종차별은 여러 가지 방식으로 나타날 수 있습니다:
- 주택 차별은 유색인종의 사람들이 살 수 있는 곳을 제한하고 주택 소유가 아닌 임대 시장으로 안내합니다.
- 사람들에게 양질의 교육, 고용 및 적절한 건강 관리에 대한 유색인종들의 액세스를 거부하는 법률 및 정책.
- 음식 차별 - 고의적으로 품질이 좋고 가격이 저렴한 신선한 음식의 결여.
- 장기간 형량의 사람들을 불균형 적으로 타겟팅 하는 대량 투옥 및 형사 사법 제도, "멈춤과 단호함" 법칙, 유색인종 공동체에 대한 과도한 경찰 제압, 학교와 교도소 파이프라인 등
- 환경 적인종차별 - 위험한 폐기물, 부적합한 기반 시설 및 깨끗한 물에 대한 접근 부족으로 인해 지역사회에서 심각한 건강상의 문제를 야기합니다.
우리는 조직적 인종차별을 철폐하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
우리 공동체와 국가의 깊숙이 뿌리박은 인종 차별적인 제도와 구조에 대면하는 것은 감수성과 체력을 필요로 합니다. 회중과 예배 공동체가 가혹한 인종차별주의에 직면하기 전에 좋은 기반을 마련하는 것이 도움이 됩니다.
한 가지 좋은 출발점은 개인, 교회 및 중간공의회에 매우 적합한 21일간의 인종차별 정의 챌린지를 하는 것입니다. 이 도전은 우리가 인종차별주의의 치명적 태도에 대한 인식을 높이고 그러한 인식에 대한 대응을 장려하기 위해 매일 뭔가를 하도록 유도합니다. 미국장로교회는 여러 가지 비영리 단체, 단체 및 학교 시스템에 가입하여 우리의 사용에 대한 도전에 적응했습니다. 다음은 도전의 작동 방식에 대한 예입니다:
Day 1. Read the PC(USA) churchwide anti-racism policy, “Facing Racism: A Vision of the Intercultural Community,” at facingracism.org.
Day 2. Study the Week One lesson from the Facing Racism Study Guide.
Day 3. Watch an updated version of the Clark doll experiment, which explores how early-in-life ideas of racial inferiority and superiority are internalized.
Day 4. Study the Week Two lesson from the Facing Racism Study Guide.
Day 5. Read the resolution of the 223rd General Assembly of the PC(USA) on environmental racism.
Day 6. Watch the Presbyterian Hunger Program’s webinar, “Impact of Environmental Injustice on Low Income and Communities of Color.”
Day 7. Read what youth at the 2016 Triennium learned about environmental racism.
Day 8. Study the Week Three lesson from the Facing Racism Study Guide.
Day 9. Choose a resource on the Doctrine of Discovery to read from facingracism.org.
Day 10. Watch the PBS documentary “Unspoken: America’s Native American Boarding Schools.”
Day 11. Take the awareness test. Go out and change what you notice.
Day 12. Study the Week Four lesson from the Facing Racism Study Guide.
Day 13. Read the Confession of Belhar. Reflect on how your church is using and living into it.
Day 14. Visit the Presbyterian Intercultural Network’s website. Connect with a chapter near you or inquire about creating one.
Day 15. Study the Week Five lesson from the Facing Racism Study Guide.
Day 16. Watch the TED Talk “How to overcome our biases? Walk boldly toward them” by Verna Myers.
Day 17. Read “White Privilege: Unpacking the Invisible Knapsack” by Peggy McIntosh.
Day 18. Study the Week Six lesson from the Facing Racism Study Guide.
Day 19. Notice the structures and practices in your church. Raise questions about how they help or hinder racial equity.
Day 20. Engage: Suggest studying the Facing Racism Study Guide as a church or mid council to your leaders.
Day 21. Act: Commit to doing the challenge again. Invite someone to join you.
조직적 인종차별 철폐와 관련된 신학
인종차별은 반(反) 기독교입니다. 미국장로교 총회(2016)는 "인종차별주의에 직면하여: 문화 간 공동체의 비전"이라는 포괄적인 교회 전체의 반 인종차별 정책을 승인했습니다:
인종차별은 동료 인간들에 대한 거짓말이다. 왜냐하면 어떤 사람들은 다른 사람들보다 작다고 말하기 때문이다. 그것은 또한 하나님에 대한 거짓말이기도 하다. 창조물 전체에 걸쳐 하나님께서 창조의 일부를 선호하신다는 주장이 거짓으로 주장되기 때문이다. 하나님의 존재와 하나님이 인류를 위해 의도하는 것을 성경적으로 이해했기 때문에 미국장로교회는 인종차별에 반대하고 반대하며 반대해야 한다. 반 인종차별적 노력은 기독교인에게는 선택 사항이 아니다. 그것은 그리스도인의 제자도의 필수적인 면으로, 우리가 예수 그리스도의 복음을 선포함에 꼭 필요하다.
구조적 인종차별은 "인류를 위해 하나님이 의도하는 것의 반대함" 뿐만 아니라 죄가 단순히 개인적이기보다는 체계적인 것의 예이기도 합니다. 미국장로교회의 반 인종주의 정책에 따르면, "개혁신학은 죄에 대한 미묘한 이해를 제공합니다. 칼빈은 죄가 단순히 개인적인 믿음, 행동, 도덕적 실패라고 이해하지 않습니다 (Calvin, 1960). 오히려 그는 죄를 모든 인류의 기업적 상태로 보았습니다. 그것은 우리 모두와 우리 모두를 오염시키는 감염입니다. 우리의 인식, 지성, 또는 양심이 아니라, 우리 중 어느 누구도 죄로 덮여 있지 않는 자가 없습니다.
시편 14:3과 로마서 3:10은 우리에게 "의인은 없나니 하나도 없으며" 라고 말합니다. 미국장로교의 정책은 또한 이 실현이 "인간이 끔찍하다는 것을 의미하지 않는다는 것을 상기시킵니다. 오히려 그것은 우리가 우리 자신의 의에 대해 겸손해야 한다는 것을 의미하며, 우리는 예수 그리스도 안에서 하나님의 은혜에 매여 있어야 합니다."
연구와 묵상을 위한 성경말씀
마태복음 25:31–46
창세기 1:1–31
시편 104
사도행전 10:9–23
요한일서 4:7–8
에베소서 2:19
이사야 65:17–25
미가 6:8
마가복음 7:27–28
어떻게 조직적 인종차별을 철폐합니까?
- 마태복음 25장 회중이 되십시오! Sign up 그리고 당신의 부분을 약속하세요.
- 연구와 참여를 위한 유용한 도구들은 다음과 같습니다:
Facing Racism web pages
Racial Equity & Women’s Intercultural Ministries web page
Presbyterian Women’s anti-racism work (and here)
